Overslaan naar content

Jr. Business Developer

  • Op locatie, Hybride
    • Geel, Vlaams Gewest, België
  • Sales

Functieomschrijving

Heb jij een passie voor technologie en business development, en ben jij iemand die graag kansen ziet en creëert? Wil jij proactief bijdragen aan de groei van ons klantenbestand door te starten als inside sales en door te groeien tot Senior Business developer. Dan ben jij diegene die we zoeken!

Jouw opdracht:

  • Actief opvolgen en kwalificeren van koude en warme leads via coldcalling, LinkedIn Sales Navigator en marketing automation tools.
  • Samenwerken met het marketing- en salesteam om onze business development-strategieën te versterken.
  • Technologische behoeften van potentiële klanten identificeren, hen prikkelen met onze oplossingen en hen connecteren met een Senior Business Development Manager.


Onze ideale kandidaat is iemand met een grote interesse in technologie, die graag op de hoogte blijft van de nieuwste ontwikkelingen. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en haalt er energie uit om nieuwe contacten te leggen en relaties op te bouwen. Je bent proactief, denkt in oplossingen en ziet kansen waar anderen dat misschien niet doen. Hoewel ervaring in sales of business development een pluspunt is, hechten we meer waarde aan enthousiasme en leergierigheid. Je werkt gestructureerd en resultaatgericht, en je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.


Stressvrij Werken bij NTX: een concept voor medewerkers

Bij NTX streven we naar Stressvrij Werken, wat niet alleen doordringt in onze bedrijfscultuur, maar ook in onze dienstverlening aan klanten. Alles wat we doen, wordt afgetoetst aan deze doelstelling.


Wat betekent Stressvrij Werken voor jou?

  • Plezierige omstandigheden: We creëren plezierige omstandigheden waar je interessant werk mag uitvoeren met topcollega’s voor klanten die geloven in onze gemeenschappelijke missie (IT op de Achtergrond/Stressvrij Werken). We proberen alles zo goed mogelijk voor te bereiden en plannen ons werk maximaal. Zo blijven we zo ver als mogelijk weg (héél soms wil Murphy niet mee ☹) van wat ad hoc- en “neem dit er eens even snel tussen in het weekend of na de uren”-werk is. Dat is voor ons immers geen stressvrije ervaring. Dit in combinatie met een heldere visie, een duidelijke structuur en goede procedures en regels, zorgt voor zo weinig mogelijk verrassingen in onze dagdagelijkse bezigheden.
  • Groeikansen: #Booooring hoor ik je denken? Dat hoeft het nochtans niet te zijn. We willen namelijk onze energie reserveren voor uitdagende situaties op het randje van onze comfortzone én om ervoor te zorgen dat we elke dag een klein beetje beter doen dan voorheen. Komen we kennis te kort? Dan kunnen we leren van elkaar of van externe specialisten in het vakgebied. Zo werken we aan onze collectieve kennis en kunde en kan je je werk steeds uitvoeren op topniveau.
  • Werk-privé balans: We begrijpen het belang van een gezonde balans tussen werk en privé en bieden daarom thuiswerkmogelijkheden en flexibele uren aan. Iedereen moet al eens naar de tandarts of een voordracht van de kinderen. Geen kettingen aan je bureau hier!
  • Ownership: Binnen onze organisatie is jouw inzet voor jouw projecten cruciaal, net zoals die van je collega's. We bouwen aan een stressvrije werkomgeving door gezamenlijk onze verantwoordelijkheden te nemen. Onze leidraad is helder: zeg wat je doet en doe wat je zegt. Dit is de sleutel tot een effectieve en langdurige samenwerking. We moedigen je aan om actief te luisteren naar elkaar en constructieve feedback te geven. Dit bevordert een cultuur van continue verbetering en waardering voor elkaars ideeën, beoordeeld op hun bijdrage aan Stressvrij Werken. Dit is essentieel om elke dag excellent werk te leveren.


Als een erkende 'Great Place To Work' zijn we trots op onze inspanningen van ons team, maar streven we altijd naar verdere verbetering. Jouw ideeën en suggesties zijn van cruciaal belang. We nodigen je uit om deze te delen, anoniem of niet, via onze ideeënbus. Reacties of feedback op jouw voorstellen vind je in onze maandelijkse interne nieuwsbrief. Open en transparante communicatie is voor ons van groot belang, omdat het ons helpt om de lat hoog te leggen.


Nog niet overtuigd? Hierbij onze laatste troeven op tafel

  • Klanten en collega’s zijn vlot bereikbaar.
  • 12 ADV dagen.
  • Flexibel werken en thuiswerken (want soms is je pyjama de beste werkoutfit).
  • Altijd een deskundige IT’er in de buurt!
  • Groepsverzekering.
  • Hospitalisatieverzekering. Voor als je je een breuk lacht met onze dad (of mom)-jokes 😉
  • Maaltijdcheques. Want de liefde van de NTX’er gaat door de maag.
  • Optie voor keuze bedrijfswagen en/of tankkaart.
  • Optie GSM-abonnement.
  • Last but not least, 160 topcollega’s!


Interesse gewekt? Solliciteer dan nu en ontdek hoe werken bij NTX echt voelt.


PS En nee, we gooien je niet in het diepe zonder zwembandjes. Je wordt vanaf dag 1 begeleid en opgeleid en we laten je pas los als jij je klaar voor voelt om er samen met ons een lap op te geven!


of